Уменьшили заработную плату работнику культурной сферы - что на самом деле произошло?
Моё имя Сергей. Живу г. Прокопьевск Кемеровской обл. Работаю хормейстером во Дворце культуры. У нас в городе культработникам по высели оклады на 20% у меня был оклад 4880 руб. и + доплата, стимулирующий повышающий коэффициент К 4 2500 руб. Повысили мне оклад за счёт моего стимулирующего коэффициента К 4. Сейчас у меня оклад стал 5376 р. и повышающий К 4 оставили всего 500 руб. И получилось с повышением оклада на 20% у меня зарплата снизилась на 1104 руб. Работать меньше я не стал, что бы из-за этого уменьшить мне стимулирующий коэффициент К 4. Пожалуйста! Скажите! Имели они право таким способом уменьшить мою заработную плату? И откуда взялось такое распоряжение, что бы за счет моих денег повысить мне оклад на 20% и что бы зарплата снизилась на 1104 руб. За ранние благодарен Вам. Сергей.
Здравствуйте, Сергей
Если вы работаете полный рабочий день, то оклад меньше МРОТ вообще быть не должен.
Он составляет 7500 рублей
Доплату работодатель платить на свое усмотрение
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация