Отказ от подписания документов и возможные последствия для бывшего работника

28.02.2011, 15:42

• г. Москва

За 2 недели до Нового года написал заявление по собственному желанию, 31 декабря получил на руки трудовую книжку, зарплату и компенсацию за отпуск. Но есть одно НО. В трудовой написана статья по соглашению сторон...

Сейчас мне постоянно названивают со старой работы с просьбой подписать соглашение о расторжении трудового договора и приказ о прекращении трудового договора.

Дело в том, что я не хочу видеть руководство компании в которой работал, а тем более им что то подписывать. Считаю, что они меня обманули, в том числе внесли в трудовую недостоверную запись (статья и приказ (который так и не подписан мной)).

Собственно вопрос: могу ли я не подписывать им документы и что им это грозит.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Самохина Н.Е. 4.4

28.02.2011, 15:53,

г. Москва

Добрый день.

Вы больше там не работаете и ничем им не обязаны.

Им грозит если придет с проверкой трудовая инспекция.

Удачи вам.

Спросить

Юрист

Любимов О.В.

28.02.2011, 17:55,

г. Москва

Здравствуйте Юрий! Вы имеете полное право не подписывать документы. А что им грозит их проблемы. Отказаться подписывать можете. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

01.03.2011, 09:44,

г. Москва

Юрий, Вы вообще могли бы по этому основанию оспорить увольнение и взыскать компенсацию за вынужденный прогул. Если б обратились в суд в месячный срок после увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от подписания документов и возможные последствия для бывшего работника

Москва - онлайн услуги юристов