Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок получения выплаты пособия за второй месяц после сокращения на предприятии - подробности и образец заявления

24.03.2017, 22:13
• г. Тамбов

Меня зовут Наталья.

Ситуация такая: на нашем заводе были сокращения. Нам выдали предупреждение о сокращении за два месяца в конце января 2017 о том что в конце марта мы будем сокращены. Но по соглашению с работодателем мы не отрабатывали 2 месяца февраль и март и уволились 31 января. В течение положенных 14 дней мы встали на учет в центр занятости. Завод нам оплатил компенсацию за эти два месяца и выходное пособие за первый месяц. У меня такой вопрос когда мы имеем право обратиться к себе на предприятие за выплатой пособия за второй месяц?

Как правильно написать заявление о том чтобы получить эти выплаты?

Читать ответы (1)
Встать на учет в центре занятости
Как правильно написать заявление
Выходное пособие за первый месяц
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги