Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательство отработки после обучения - вопросы увольнения и возможного возврата денежных средств

25.03.2017, 13:03
• г. Чебоксары

По договору обучения между бюджетной организацией и мной, я обязана отработать в данной организации не менее 3 лет. Проработав 2 года в данной организации, хочу уволиться. Обязана ли я вернуть полную сумму денежных средств за обучение, если перерерабатываю каждый месяц - вместо 1 ставки 1,5-1,75 ставки? Либо организация должна сделать перерасчет?

Читать ответы (5)
Вернуть денежные средства за обучение
Вернуть денежные средства
Денежные средства
Ответы на вопрос (5):

Добрый день, Марина! . Обязана ли я вернуть полную сумму денежных средств за обучение.

Эти моменты вам нужно смотреть в своем подписанном договоре с учреждением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае, обязаны будете вернуть полную сумму денежных средств за обучение, так нарушаете условия договора, заключенного с работодателем. Удачи.

Спросить

Доброго Времени суток!

НЕобходимо смотреть договор обучения - там должна быть указана возможность частичной оплаты

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Спросить

Доброго времени суток. Все зависит от условий, на которых Вы получали образование за счет организации. Вам следует все-таки отработать третий год. Это работодатель и моральное право имеет. Удачи. Не всем такое право предоставляется и не из дешевых.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То, что вы перерабатывает, значения не имеет. Согласно ученическому договору вы взяли на себя обязательство отработать 3 года. Вы хотите уволиться, это ваше право, но вам тогда придется вернуть средства за обучение, если работодатель потребует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги