Что будет если написать рапорт на увольнение с ВС РФ и сразу же уехать домой по обстоятельствам не дождавшись увольнения?
Что будет если написать рапорт на увольнение с ВС РФ и сразу же уехать домой по обстоятельствам не дождавшись увольнения?
С высокой долей вероятности в таком случае Вы окажетесь под судом за дезертирство (ст. 338 УК РФ) или за самовольное оставление части или места службы (ст. 337 УК РФ).
Спросить
Написалрапорт на увольнение могу я уехать домой и ждать увольнения.
Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.
Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Вы обязаны отработать последний рабочий день, если расчёта и увольнения не последуют, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьНаписан рапорт на увольнение, уже всеми подписан. Какой срок дальнейшего прохождения этого рапорта и, соответственно, увольнения. Рапорт об увольнении как непрошедшего испытательный срок.
Есть ли какие-то регламенты по срокам, т.к. уже ждут на другой работе, и нужно как можно быстрее.
Какие временные сроки (максимальные и минимальные) займёт процедура увольнения при вышеуказанных обстоятельствах?
Я слышал что такое увольнение называется увольнение по личным обстоятельствам и решение по нему принимает Центральная аттестационная комиссия военного ведомства (ФСБ, ФСО), которая рассматривает эти обстоятельства. Так ли это, и если да, то какие решения эта комиссия может принять? Могут ли мне отказать в увольнении, если нет то может ли это как-то повлиять на пенсию?
Из Вашего вопроса никаких оснований для расторжения контракта и увольнения в запас не усматривается. Никакхи личных обстоятельств Вы не указываете. Либо дослуживайте, либо увольняйтесь, например, по состоянию здоровья, сокращению штатов.
СпроситьМой муж служит по контракту. В связи с некоторыми проблемами, например, такими как ужасное отношение руководства к контрактникам, он решил уволиться по собственному желанию. Вопрос: как правильно написать рапорт на увольнение с контрактной службы? Как долго длится увольнение? Какие обстоятельства указать, чтобы командиры приняли решение в пользу увольнения? Будет ли выплачиваться денежное довольствие в период от подачи рапорта до окончательного увольнения? И обязан ли контрактник появляться на службе после того, как подал рапорт на увольнение? Прошу ответить максимально полно на вопросы, пожалуйста.
Ваш вопрос выходит за рамки бесплатной консультации. А составление различных документов - вообще услуга платная. Никто Вам здесь обучающие курсы открывать ре будет.
Всего доброго.
СпроситьСлужу по контракту, отслужил 2 недели, написал рапорт об увольнении как не прошедший испытательный срок могу ли я уехать домой и ждать дома своего увольнения?
Обмундирование мне все выдали под роспись, я его хочу сдать и уехать, испытательный срок заканчивается в конце февраля. Обьясните пожалуйста, что и как мне делать, как поступить.
СпроситьТут такая ситуация в части бывает, что рапорта не подписывают месяцами, контрактники просто уезжают.
Могу ли я уехать домой и дома ждать увольнения?
Военный билет и личное дело в штабе. Военный билет заберу, а личное дело отправят в мой военкомат так как я указал в рапорте отправить личное дело по месту жительства для постановки на учёт
Спросить31 января я подала рапорт на увольнение со 2 Марта, но 28 февраля написала на отзыв на рапорт увольнения, руководитель подписал, сейчас так складываются обстоятельства, что мне нужно уволится. Могу ли я попросить кадровика пустить в процесс увольнения мой рапорт на увольнение которое я писала 31 января? С 1 Марта я нахожусь на больничном листе? И как будет происходит процесс увольнения?
Здраствуйте!
Если Вы отзывали свое заявление на увольнение, то сейчас необходимо писать заявление заново.
Можете, находясь на больничном писать заявление на увольнение
(ТК РФ Статья 80)
Сотрудник, находящийся на больничном, может передать работодателю заявление об увольнении лично или направив документ в фирму по почте.
Тот факт, что сотрудник направляет работодателю заявление об увольнении во время больничного, никак не отражается на механизме предоставления работнику компенсации по листку нетрудоспособности. Даже при увольнении работника по собственному желанию на больничном фирма-работодатель обязана выплатить ему свою часть пособия в обычном порядке (как если бы человек не изъявил желания уволиться в период нетрудоспособности) и отправить все необходимые для оплаты пособия документы в ФСС.
Спросить
Здравствуйте, Альбина.
Вам нужно снова написать заявление, так как написали заявление об отзыве ранее вами поданного заявления.
Кадровик не должен пользоваться заявлением, которое вами отозвано.
Все регистрироваться в журналах учёта.
А просить можете.
Если вы на листе нетрудоспособности, то все равно можете подать заявление об увольнении.
Ваше заявление будет рассмотрено и по нему будет принято решение. Вас должны уволить, ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Альбина.
Рапорт на увольнение, который вы отозвали, пустить в работу нельзя. Сейчас вы можете написать новый рапорт. Письмо Роструда от 05.09.2006 г. №1551-6:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьМожно ли подать рапорт об увольнении по истечении контракта за 2 года до увольнения?
В данном случае рапорт об увольнении необходим для постановки на учет в качестве нуждающегося в предоставлении жилого помещения по увольнению.
Написал рапорт на отпуск, после написал рапорт на увольнение, дата увольнения сразу после выхода с отпуска, нахожусь на больничном, если подам больничный, продлят отпуск и дату увольнения?
Здравствуйте, в данной ситуации важно то, какие основания для увольнения указаны в рапорте, если же по вашей инициативе или соглашению сторон, то вас уволят, сразу же после того, как вы выйдите из отпуска, даже если откроете больничный. Если инициатором вашего увольнения является работодатель, то в соответствии с трудовым кодексом, вас не могут уволить, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Касательно того, что вы открыли больничный, например, в период нахождения в отпуске, то на момент болезни, ваш отпуск должен прерываться и компенсироваться также, на основании рапорта о предоставлении дополнительных дней отпуска, что в связи с увольнением может быть возмещено финансово. С уважением, Богдан Дмитриевич!
Спросить26 октября закончился контракт, рапорт на увольнение я подал неделю назад, вопрос мне ОБЯЗАТЕЛЬНО надо находиться на территории В/Ч или я могу уехать домой и ждать увольнения там?
