Когда предлагают работу без квалификации в центре занятости - через год после увольнения или со дня регистрации?
В центре занятости предлагать работу, не требующую какой-либо квалификации, начинают через год. с какого момента, через год после увольнения с последнего места работы или через год со дня регистрации в качестве безработного? Спасибо.
Скажите пожалуйста! Я после увольнения с работы 1 год простоял на учёте в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ в качестве безработного. Потом от центра занятости обучился на профессию. Спустя полгода работу найти не смог и собираюсь опять встать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на учёт. Нужно ли мне снова брать справку о среднем заработке с последнего места работы еслив я после ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ нигде больше не работал? Заранее спасибо за ответ!
С какого момента центр занятости может предлагать работу предпенсионерам с окладом ниже, чем средний заработок с предыдущего места работы?
Здравствуйте! Центр занятости имеет право предлагать работу с любой суммой оклада.
Спросить
Могут ли в центре занятости поставить на учет в качестве безработного без предоставления справки о доходах с последнего места работы, если не работаешь более 1 года?
Конечно поставят на учет. Только пособие будет минимальным, - 1500 рублей, плюс районный коэффициент. Итого - 2100 рублей в месяц. -
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
СпроситьЯ подал документы после увольнения в ЦЗН, могут ли мне в центре занятности предлагать вакансии с меньшей оплаты которая у меня подтверждёная справкой с последнего места работы?
Могут предлагать с иной зарплатой, вакансии предлагаются по профессии, которая имеется у безработного лица.
СпроситьСкажите пожалуйста, через какое время стояния в центре занятости, имеют право предлагать всякую работу, а уже не по последнему месту работы.
Доброго дня! Центры занятости населения вправе предлагать Вам любую работу, вне зависимости от Вашей предыдущей квалификации и месте работы.
СпроситьУвольнение по сокращению. При обращении в службу занятости была предложена работа, з/плата чуть выше прожиточного минимума. От работы отказалась. Сотрудники службы занятости отказались регистрировать в качестве безработного и предлагать вакансии. Правомерны ли действия службы занятости?
да, правомерны, поскольку вы встаете на учет как ищущий работу, а от работы отказываетесь
в любом случае - оспорьте отказ в суд- ст. 218 КАС позволяет
СпроситьХочу встать на учёт в центр занятости после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета была квалификация и хорошо оплачиваемая должность. Вопрос вот в чём:-мне будут предлагать в центре занятости работу в соответствии с моей квалификацией и предыдущей должностью или я буду считаться утратившей квалификацию и мне будут предлагать любую неквалифицированную работу?
Любую, соответсвующую указанным параметрам.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работаСпросить1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Могут ли в центре занятости предлагать работу с зарплатой наного меньше, чем я получала до регистрации в качестве безработного. Уволена по сокращению, только встаю на чет в центр занятости, а мне предлагают работу с зарплатой в два раза меньше. Если я отказываюсь, какие последствия? Именно в течение срока, пока мне платят средний от предприятия. Если возможно, укажите ссылку. Спасибо.
Теоретически - могут не дать справку на третий месяц.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера,
а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке".
СпроситьСпециалист в центре занятости требует справку о ср.заработке с последнего места работы за 3 месяца, у меня на руках 2-НДФЛ на момент увольнения, годится ли она для центра занятости?
Здравствуйте! Нет, она не годится, у них есть своя форма. Требуйте с последнего места работы именно справку о средней заработной плате для Центра занятости.
СпроситьХотела бы уточнить, в течение какого времени необходимо зарегистрироваться в центре занятости после увольнения с последнего места работы (по соглашению сторон) для получения максимального пособия?
Заранее спасибо!
С уважением, Светлана.
каким образом эта ситуация должна быть оформлена в вузе? Нужно ли заключать дополнительное соглашение в связи с изменением условий контракта?
---желательно. в течении 10 дней.
Спросить
