Какие права и обязанности работника и работодателя при уходе в отпуск с последующим увольнением в организации ИП
Я хочу уйти в отпуск с последующим увольненеием, устроена у ИП официально, может ли работодатель потребовать две недели отрабатывать, если в договоре такого пункта нет, и черещ какое время мне должны выплатить расчёт и отпускные!?
В трудовом договоре не должно быть условие об отработке. Это предусмотрено в ТК. Работодатель вправе потребовать, чтобы Вы отработали две недели, если не договоритесь на меньший срок. Если отпуск с последующим увольнением, то опускные выплачиваются за три дня до момента предоставления отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Отработка при увольнении не прописывается в трудовом договоре, но у работодателя есть право требовать отработку. Расчет при увольнении выплачивается сразу, а отпускные за 3 дня до начала отпуска в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов

Условия, при которых работодатель может требовать отработки двух недель при увольнении
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Пример заявления для увольнения и получения отпускных без отработки 2-недельного срока
Как работодатель может влиять на продолжительность отпуска при написании заявления на увольнение?
Как оформить отпуск перед увольнением и что делать, если работодатель не подписывает заявление?
Как получить отпуск, не совпадающий с графиком, и что выбрать - компенсацию или отпуск с последующим увольнением?
Когда написать заявление об увольнении, если отпускные уже перечислены?
