Проблемы с оплатой за работу в ООО Строй-Экспрес - отсутствие трудового договора и наличие доказательств

• г. Краснодар

Я и другие работали рабочий работали симферополький фирма ООО Строй-Экспрес и ешо прарап не хотят нам платит но у нас нету трудовой договор но у нас есть доказател.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

По ст. 62 ТК РФ запросите.

Спросить

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушениях Трудового законодательства.

Работа без оформления.

Свои заявления подкрепляйте доказательствами и все у вас получиться.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов