Возможен ли заслуженый иск против работника, если она работала без трудового договора и записей в трудовой книжке?
Фирма вешает недостачу, работала я на точке одна. Загоняют теперь в кредиты. Смогут ли они подать на меня в милицию, если мы подписывали труд. Договора и мат. ответственность тоже, но на руки не один из договоров нам не отдали, записи в трудовой нет.
Могут взыскать материальный ущерб согласно приказа, после проведения инвентаризации не более оклада, остальную сумму ущерба в судебном порядке.
Спросить
Добрый день!
Если вам не сделали запись в трудовую и не отдали копию договора, то вам бояться нечего. Если конечно эти договора не всплывут по инициативе работодателя. Уголовного наказания вам точно не грозит. Главное не соглашайтесь на кредиты и не подписывайте ни чего в чем уверены. Сообщите вашему работодателю, что попробуете взять кредит и попросите справку 2 НДФЛ. С данной справкой обращайтесь к юристам, что бы проверить ваши пенсионные отчисления. Уверен на 100%, что за вас их не делали.
Спросить
Как правило, если вы материально ответственное лицо, то при недостаче с вас взыскивают не более 20 % от зп ежемесячно, свыше-только в судебном порядке. В полицию заявление естественно подать могут, но вряд ли будут.
СпроситьДобрый день! Людмила, а почему Вы так боитесь полицию, если к недостаче не имеете отношения? Не вздумайте брать никаких кредитов, пусть Ваш работодатель доказывает, во-первых, наличие самой недостачи, во-вторых, тот факт, что именно от Ваших действий она образовалась. Более того, если трудовой договор с Вами не заключался, то по факту Вы не являетесь их работником. А если пойдет в полицию или суд, то, опять же он должен доказать Вашу вину в недостаче, а Вы в свою очередь установите факт трудовых отношений и потребуете произвести все отчисления: налоги, Пенсфонд и так далее.
Спросить
20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30).
Необходимо срочно предоставить приставу справку о том что з.п. поступает на расчетный счет и заявление о возврате денежных средств. Более 50 % из з.п. не могут вычитать.
Жалуйтесь в прокуратуру если после предоставления справки не уменьшат удержания.
Спроситьно на руки не один из договоров нам не отдалив данной ситуации это не имеет значения. Важно есть ли договор у работодателя. Если есть - то он может обратиться в полицию с заявлением о хищении вверенных Вам материальных ценностей. Записи в трудовой нет. - это тоже неважно. Работодатель может сказать что у вас не было трудовой и сделать для суда свою трудовую и вписать период работы.Спросить
Доброго времени суток. Обратитесь на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Удерживать имеют право не более 20%.
СпроситьЛюдмила, удержание заработной платы в таком размере, это вообще не законно. Прекращайте трудовую деятельность и подавайте заявление в прокуратуру.
Спросить
Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.
Скажите пожалуйста, если в магазине работало 2 продавца по графику два дня один, два дня другой. При ревизии выявлена недостача. С каждой заключён трудовой договор и договор полной материальной ответственности. Смогу ли я без договора о бригадной мат. ответственности взыскать с них недостачу 7
Добрый вечер! Работал в Ростове на одну фирму, я из Украины, работал без каких либо документов, никаких договоров о материальной ответственности не подписывал так как работал нелегально, уволился от-туда 2 месяца назад и теперь бывший директор заявляет мне о недостачи в размере 350000 р и вешает все на меня, говорит что заявление в полицию напишет и что я не смогу пересечь границу. Может ли он реально что-то сделать?
Что делать если ТД и мат. ответственности не подписывали. ,ревизия проведена после увольнения через неделю без меня и вешают недостачу. Работала сменщица.
Вешают недостачу 925 000 р., трудовой договор не подписывали, материальную ответственность тоже не подписывали, заставили написать расписку что эти деньги взяли в долг. Пописей свидетелей нет, подпись только заемщика.
Работаю в частной фирме уже больше года обещали официальное трудоустройство сейчас выясняется что в трудовой книжке до сих пор нет записи договор на руки тоже не выдали, бухгалтер на мой вопрос ответила что отчисления в ПФ идут с мая 2014 что с апреля по май был испытательный срок. Работаю в ломбарде договор о мат. ответственности подписывали залоги тоже выдаются по программе под моей Фамилией. Должны ли мне внести запись в трудовую с апреля и можно ли это опротестовать если запись будет с мая?
Работала продавцом 2 месяца прошла ревизия вышла не достача а 200000 тысяч рублей, вешают на меня и напарницу. Работали не официально, договор был составлен, но мы его не подписывала. Могут ли на нас повесить недостачу?
Меня шантажируют прогулом записью в трудовой. Т.к. выявлена недостача товара в сумме 117050 тыс. руб.за время нахождения меня на больничном, недостачу возлагают на меня т к говорит работодатель я устроена официально т.е при устройстве я не подписывала труд. Договор, договор о мат. ответственности написала только заявление о приеме на работу и отдала копии паспорта. Снилс, оригинал трудовой книжки. Что делать?
Что делать если в магазине, по месту работы, на меня вешают недостачу. Нахожусь в декретном отпуске, трудовая по месту работы, решила подработать в салоне сотовой связи, где и пытаются повесить на меня долг. Трудовой договор подписывала, договор о мат. ответственности нет, хотя в трудовом договоре есть пункт, который гласит: Договор о мат. ответственности подписан. К тому же работодатель без моего ведома завел на мое имя трудовую книжку. Подскажите пожалуйста.
Я уже 3 месяца работаю у ИП неофициально. Никаких договоров и мат. ответственность естественно не подписывала. В мой выходной Работодатель без моего личного присутствия провела инвентаризацию и теперь вешает на меня недостачу в размере 12000 рублей. Как быть в этой ситуации?
