Несправедливые условия работы вахтером во Дворце культуры - принудительное использование отпуска и подмена сотрудников
Работаю вахтером во Дворце культуры, Нас 4 человека, когда мы идем в отпуск, то берут со стороны человека на подмену, она проходит комиссию. За одного человека уже отработала, остальные должны были по графику идти летом, теперь говорят, что подменной опять надо будет проходить комиссию если она сейчас не будет работать, а придет летом. И нас заставляют сейчас брать по 2 недели отпуска, чтобы подменая не уходила, а работала. А нам зачем рвать свой отпуск, что бы кого-то обеспечивать работой?
Доброго времени суток. Деление отпуска может происходить по инициативе сотрудника или руководителя. Разделение отпуска на части, предложенное директором, должно происходить по соглашению с работником. Ст.125 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Наталья! Вы вправе отказаться от отпуска на две недели и пойти в свой отпуск по графику. График с работодателем согласовывается заранее, поэтому принудить вас и отправить в отпуск не имеют права. В случае если работодатель настаивает на отпуске - обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация