Как должно быть оформлено если хотят сократить.. но при этом предлагают уйти по соглашению сторон. . какое я заявление должна написать.. и что еще нужно.. я так понимаю что деньги будут "в конверте"
я так понимаю что деньги будут "в конверте"
--- Здравствуйте, при данных обстоятельствах их вообще может не быть. Поэтому не стоит соглашаться на непонятные условия, подписывать стоить только предупреждение о сокращении за 2 месяца. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. По соглашению сторон, это значит что работодатель выплатит ту сумму на которую будете согласны, и вы и работодатель.
Спросить
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон начинается с инициативы работника или работодателя. Другой стороне направляется письменно либо высказывается в устной форме соответствующее предложение. При согласии сторон обычно оформляется соглашение о расторжении договора. Трудовой кодекс не предъявляет требований к его форме, но желательно составить его письменно. Такой документ будет доказательством взаимного согласия сторон на прекращение трудовых отношений, а его реквизиты будут указаны в качестве основания в приказе о расторжении трудового договора. В соглашении указывается дата предстоящего увольнения, его основание и оговоренные сторонами условия. После того, как сторонами подписано соглашение, издается приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Обычно используется унифицированная форма приказа.
Об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Их предупреждают не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
Спросить
