Сестре грозит увольнение после ложного обвинения в краже куртки - она безуспешно доказывает свою невиновность

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день! А по какому основания хотят уволить, тот случай никак не должен повлиять на работу, поскольку данный факт кражи бел не доказано, в данном случае если это как-то связано, то просто так уволить не могут, должны быть веские основания.

Здравствуйте! Для увольнения нужны основания, если законных оснований не имеется к увольнению, то данное действие работодателя можно будет обжаловать в суде и восстановиться на работе. Всего доброго!

Добрый день! Поскольку нет обвинительного приговора суда, то ваша сестра ни в чем не виновна. После незаконного увольнения она вправе восстановиться на работе в судебном порядке. Всего доброго!

Здравствуйте, вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а незаконное увольнение всегда можно обжаловать в судебном порядке. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.