У нас в компании большие сокращения. Мне предложили перейти с постоянной ставки на декретную. Из декрета девушка должна выйти через год. При этом работодатель попросила об этом не разлашаться и не противиться переходу. Подскажите, если девушка та выходит из декрета при моем нахожлении на тот момент на декретной ставке и увольннии полагаются ли мне выплаты какие то или я могу остаться ни с чем? И вообще законно ли это предложение по переходу?

Вы вправе отказаться от перехода с постоянного места работы на временное, так как после выхода на работу работника после отпуска по уходу за ребенком, вы будете уволены.

Сокращения в компании - Вопросы о переходе на декретную ставку и выплатах при выходе из декрета

Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации

Я работаю в компании 6 лет. 4 года работала на постоянной ставке в одном отделе. Предоставилась возможность перейти в др. отдел, но на декретную ставку, то есть временно, с сохранением за мной постоянной ставки. Я перевелась на эту декретную ставку, где сейчас и работаю. На данный момент в компании идет сокращение штата. Мне сказали, что хотят сократить мою постоянную ставку. Вопрос: имеют ли право? И еще: будет ли мне положена компенсация по сокращению, ведь я сейчас сижу на декретной ставке?

Читать ответы (1)

Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии

Я беременная, работаю на декретной ставке. Через несколько дней выходит декретница. В компании есть другие декретные ставки. Мне предлагают уволиться по собственному желанию, а на следующий день меня примут на работу уже на другую декретную ставку. Смутило такое предложение. Почему не переводом со ставки на ставку? При увольнении у меня же прервется стаж, это повлияет на сумму декретных и дни отпуска?

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении и переход на декретную ставку - права и компенсации

Я работаю на по бессрочному договору. В компании производится сокращение численности и штата. Мою штатную единицу сокращают. Мне предлагают перейти на декретную ставку. Правильно ли я понимаю, что сначала мне должны выдать уведомление о сокращении с предложением о переходе на предлагаемую декретную ставку под мою роспись? При моем согласии на переход - положена ли в данном случае компенсация при сокращении, т.к. ухудшаются условия работы - появляется риск увольнения, т.к.сотрудница может выйти из декрета досрочно?

Читать ответы (1)

Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?

Работодатель уведомил о сокращении основной ставки. В настоящее время переведена на временную ставку на период отсутствия основного сотрудника. Работодатель сделал предложение другой работы: 1) остаться на временной ставке без сохранения постоянной ставки. (от данного предложения отказалась) Последовало еще предложение другой работы. 2) несколько временно вакантных ставок и одна постоянная. На перевод на постоянную ставку из данного предложения я дала согласия. При этом работодатель сообщил, что она уже не вакантна. И собирается оформить увольнение по сокращению. Скажите, правомерно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о переходе на декретную ставку и возможные выплаты при отказе

Если при сокращении мне предложили перейти на декретную ставку, является ли это предложением вакантной должности? Если я откажусь, могу ли рассчитывать на выплаты?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?

Читать ответы (1)

Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?

Принималась на постоянную ставку в отдел делопроизводства. Через некоторое время появилась возможность перевестись временно на декретную ставку в другой отдел с сохранением за собой постоянной ставки, ведь декретница может выйти в любой момент. 1 января в организации планируется сокращение штата. Мою постоянную ставку в делопроизводстве планируют сократить. Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке? Или же мне необходимо перевестись обратно на мою постоянную ставку?

Читать ответы (3)

Вопросы о переходе на 0,5 ставки, возможности изменения решения и выплаты при увольнении

Предложено перейти на 0,5 ставки, я отказалась. Могу ли я передумать до окончания 2 мес.? Может ли мне быть предложена ставка работника находящегося в данный момент в декретном отпуске? Какие выплаты мне полагаются при моем увольнении после отказа от 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Декрет и работа - как сменить должность при сохранении ставки менеджера?

Интересует следующий момент. В 2016 году меня перевели на декретную ставку руководителя офиса, с сохранением постоянной ставки менеджера. В 2018 году я сама ушла в декрет, но со мной не расторгали договор. Сейчас хочу выйти из декрета и мне стало известно что сотрудник, на чьей ставке я сижу уволился. Я должна выйти на должность руководителя или на должность менеджера и каким законом это регулируется?

Читать ответы (7)

Возможные основания и выплаты при увольнении с декретной ставки

Я работаю на декретной ставке. В компании планируется сокращения штата. Правильно ли я поняла, что сократить декретную ставку не могут. Но меня могут уволить.. Вопрос: на каком основании работадатель может расторгнуть со мной договор в одностороннем порядке? И на какие выплаты я могу расчитывать при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращения в компании - Вопросы о переходе на декретную ставку и выплатах при выходе из декрета

Березники - онлайн услуги юристов