Мария
18.07.2011, 17:09
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Читать ответы (1)
У нас в компании большие сокращения. Мне предложили перейти с постоянной ставки на декретную. Из декрета девушка должна выйти через год. При этом работодатель попросила об этом не разлашаться и не противиться переходу. Подскажите, если девушка та выходит из декрета при моем нахожлении на тот момент на декретной ставке и увольннии полагаются ли мне выплаты какие то или я могу остаться ни с чем? И вообще законно ли это предложение по переходу?
Вы вправе отказаться от перехода с постоянного места работы на временное, так как после выхода на работу работника после отпуска по уходу за ребенком, вы будете уволены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация