Должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, если его образование не подходит по его занимаемой должности.

• г. Саратов

Должен ли работодатель оплачивать обучение сотрудника, если его образование не подходит по его занимаемой должности.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Работодатель согласно трудового законодательства вправе произвести оплату обучения своего работника, т.е. оплата - это уже дело работодателя.

Спросить

Если работник ранее был принят на работу работодателем, а впоследствии изменились требования по выполняемой работе, то работодатель обязан за свой счет переобучить работника.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов