Нарушение трудовых прав работника - требование руководителя стоять 12 часов в день
Я работаю хостесом автосалона. В мои обязанности входит: приём входящих звонков и распределение их по менеджерам автосалона, входящих в автосалон клиентов, работа с программой on-line консультант, составление ежедневной отчётности по звонкам и визитам клиентов в автосалон. Работаю за высокой стойкой, восседая на высоком стуле прямо при входе в автосалон. Руководитель требует убрать стул и, чтобы я стояла весь рабочий день. Разве это правомерно заставлять стоять работника 12 часов с 30 минутным перерывом на обед и двумя перерывами по 15 минут?
Кристина, работодатель обязан предоставить работнику комфортные и безопасные условия труда. Стоять весь рабочий день, это блажь и глупость. Даже в армии таких порядков нет. Требуйте внесения данного требования в ваши функциональные обязанности, после чего смело жалуйтесь в Государственную инспекцию Труда. Закон на вашей стороне.
Спросить