Доплаты за интенсивность при неполном рабочем дне - возможны или нет?
• г. Краснодар
Наше предприятия перевело всех сотрудников на неполный рабочий день, всвязи с трудным финансовым положением, доплаты продолжаю начислять. Подскажите пожалуйста, при неполном рабочем дне возможны доплаты за интенсивность или какие доплаты возможны?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
28.03.2017, 13:13,
г. Москва
При работе в режиме неполного рабочего времени возможны все возможные надбавки и доплаты пропорционально отработанным часам (в рамках установленной нормы времени).
Спросить28.03.2017, 13:20,
г. Щелково
Здравствуйте при неполном рабочем дне, вопрос о каких либо доплатах решается на местном уровне, обратитесь к руководителю и выясните собираются они это делать или нет.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анатолий
19.03.2011, 06:26
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Читать ответы (1)
Ирина Валентиновна
06.04.2009, 14:32
Как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата и работе на неполную занятость?
Читать ответы (1)
Ксения
01.02.2018, 10:09
Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет
Читать ответы (2)
Сергей
28.12.2018, 14:04
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Читать ответы (1)
Смирнова надежда
19.01.2008, 13:11
Скажите как могут увязываться эти два приказа между собой?
Читать ответы (1)
Павел
11.03.2015, 21:19
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Читать ответы (1)
Алексей
27.02.2013, 21:14
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2014, 09:44
Предприятие в связи с тяжелым финансовым положением приостановила работу, а всех рабочих перевели на 2 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)