Возможно ли требовать компенсацию за неотгулянные отпуска с 2013 по 2014 год при увольнении с работы?
Работаю на производстве с 2013 года могу ли я при увольнении с работы потребовать компенсацию за неотгулянные отпуска за 2013 2014 года.
Да, при увольнении работника работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные работником отпуска.
Статья 127. ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьПри увольнении и требовать ничего не нужно. Работодатель обязан в силу закона выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска за весь период работы Ст. 127 ТК РФ. Не выплатит, в суд.
СпроситьДобрый день! Да, безусловно, Вы имеете такое право согласно нормам ТК РФ
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Что произойдет с неотгуленным отпуском при увольнении в 2017 году? Информация о предстоящей смене ООО и требовании компенсации
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
