Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право изменить условия работы водителя без сокращения ставки и законно ли это?

28.03.2017, 15:24
• г. Ноябрьск

Работаю водителем, на моё место берут другого водителя, а мне предлагают перейти на другую машину с меньшим окладом. Имеют ли право так сделать, если моя ставка не сокращается и законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет, Вы вправе требовать исполнения от работодателя условий трудового договора и предоставления рабочего места на которое Вы изначально принимались.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таня
07.02.2020, 17:42

Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?
Читать ответы (2)
Лбовь
28.11.2014, 23:22

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Батыров
15.01.2020, 11:20

Дискриминация в работе - Сотруднику, сократившемуся на другую должность, не дают возможности вернуться на прежнее место водителя

Я работал водителем 10 месяцев назад ставку водителя сократили и меня перевели на другую должность сейчас организации требуется водитель имею ли я первоочередное право перейти на должность водителя.
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2014, 15:00

Мать-одиночка подвергается несправедливому пересмотру должности - есть ли это законно?

Я мать-одиночка. Мою должность сокращают и вводят другую с теми же должностными обязанностями, но с меньшим окладом. Мне предлагают перейти на вводимую должность. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Маргарита
25.03.2015, 08:17

Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребёнком

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком (1,5 года я мать-одиночка), за время отпуска мою ставку передали в другую дирекцию филиала та дирекция не принимает меня обосновывая, что не правильно указали должность. В настоящее время моя ставка числится вне штата. Мне предлагают другую ставку с меньшим окладом, могут меня перевести на другую ставку без моего согласия? Такие действия правомерны?
Читать ответы (1)
Нина
24.03.2016, 12:12

Предложение работодателя о сокращении должности без увольнения - возможно ли такое?

Работодатель не хочет увольнять людей по сокращению, при этом должность сокращается, для этого предлагает другую с меньшим откладом правомерно ли это?
Читать ответы (2)
ИРИНА
14.05.2012, 23:44

Обьясните мне мои права, и как мне правильно поступить.

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас 1.7 г., собираюсь выйти на работу, но с 1 июля сокращается моя должность. Мне предлагают другую дожность с меньшим окладом. Обьясните мне мои права, и как мне правильно поступить.
Читать ответы (1)
Сергей Геннадьевич
11.06.2014, 03:03

Сотруднику МЧС, отслужившему 18 лет и 11 месяцев, предлагают сократить должность - есть ли право на досрочную пенсию?

Сотрудником в МЧС отслужил 18 лет и 11 месяцев, проводятся ОШМ, должность сокращяется с 1 июля (предлагают другую с меньшим окладом), имею ли я право на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Анна
22.01.2015, 20:43

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?
Читать ответы (1)
Вероника
17.02.2020, 10:40

Одинокая мать с дилеммой - сохранить должность с меньшим окладом или принять увольнение с выплатой?

Закрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем. Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?
Читать ответы (1)