Скажите, пожалуйста, есть ли такой закон, по которому многодетная мама может не работать по выходным при скользящем графике?

Нет такого, единственное ограничение приведено в ст. 259 ТК РФ, где указано:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Скажите, пожалуйста, есть ли такой закон, по которому многодетная мама может не работать по выходным при скользящем графике?

К Сожалению, нет такого закона. При скользящем графике свои выходные, которые чередуются с рабочими в установленном режимом порядке для определенной категории работников. Не устраивает режим, ничего не остается, как искать другую работу с пятидневной рабочей неделей.

Здравствуйте. К сожалению, такого закона не существует. Вы можете только по договорённости решать данный вопрос. Всего доброго. Спасибо за выбор нашего сайта.