Может ли моя мама продолжить работу после достижения пенсионного возраста и как защитить свои права?

Заявление об увольнении пусть не подает. Это ее право и автоматически ее не вправе уволить в связи с достижением пенсионного возраста.

Здравствуйте. Да, конечно. Заставаить уволиться по собственному желанию не могут. Главное не писать заявление, а то в будущем не докажет что заставили. Пуст работает, а на нарушения со стороны работодателя нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

Доброе утро, Светик!

1. Она может работать дальше, потому что с ней заключен трудовой договор и ее право на труд закреплено в Конституции:

"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

2. Принуждать к увольнению не имеют никакого права.

3. А стоит ли трудиться в таких условиях? Есть ли смысл ради 1 месяца терпеть такие страдания?

Вашей матери нет оснований слушать работодателя, а продолжать работать. Если будут надоедать обратитесь в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.