
Денис
12.07.2017, 14:02
Неправомерные действия работодателя - Как доказать факт сдачи больничного листа?
Читать ответы (7)
Если работодатель подозревает что был сговор с врачем при получении больничного листа но не может это доказать может ли он уволить на основании этих подозрений?
На основании одних лишь подозрений уволить нельзя. Сговор с врачом доказать практически невозможно. Уволить можно только по основаниям, указанным в ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Нет конечно, подозрения к делу не пришьешь. Нужны доказательства. Однако и при наличии таких доказательств законность увольнения под вопросом. Могут просто не оплатить больничный.
Удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
