Возможно ли использовать материальную помощь от предприятия и профсоюза при учебном отпуске?
Могу ли использовать материальную помощь от предприятия и материальную от профсоюза предприятия, которая выдается к основному отпуску, использовать к учебному отпуску (сессия)?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено таких выплат. Если работодатель и профсоюз не против - пожалуйста.
СпроситьСуществуют следующие виды материальной помощи работнику:
мат. помощь сотруднику предприятия, у которого возникают проблемы со здоровьем;
помощь работнику, у которого случается непредвиденный финансовый кризис;
в случае, если у сотрудника происходит какое-либо жизненно важное событие, требующее немалых финансовых затрат (например, материальная помощь родственникам умершего сотрудника, рождение ребенка, свадьбы и прочее);
материальная помощь сотруднику к отпуску.
Обычно такие выплаты проходят в индивидуальном порядке. К тому же эти деньги не могут быть выданы в качестве компенсации за финансовые потери работника, не связанные с предприятием.
Спросить