Могу ли я уйти на больничный, чтобы не отрабатывать и чем мне это грозит?

Добрый день! Да, конечно, можете уйти. Запретов на этот счет трудовое законодательство не содержит.

Спасибо, что выбрали наш сайт!

Да, при наличии оснований Вы имеете право уйти на больничный в связи с временной нетрудоспособностью. Время нахождения на больничном войдет в двухнедельный срок. Однако предупреждаю об уголовной ответственности за использование подложного документа.

Можете.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Хоть на больничный, хоть в отпуск. Отработка ушла в прошлое с крепостным правом. Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, но не работать.

Здравствуйте, Сергей.

Да, Вы можете уйти на больничный, чтобы не отрабатывать.

Работодателя о своем желании уволиться Вы уведомили, заявление на увольнение написали, всё законно.

Да, работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты, указанные в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.

Если в этот период наступит временная нетрудоспособность, то На дату увольнения она не повлияет даже если у временная нетрудоспособность продолжится после даты увольнения.. В данном одном случае увольнения возможно и в этот период отпуска и в период нетрудоспособности. В этом случае В день увольнения работодатель обязан издать приказ Об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку, оформленную надлежащим образом. Пособие Будет выплачено позже после сдачи Документов в бухгалтерию в сроки, указанные в законе.