Заявление в фсс на возмещение выплат пособий.

Можно ли при подаче заявления в ФСС указать в одном заявлении и больничный лист по временной нетрудоспособности. И идущий за ним больничный лист по беременности и родам, и справку для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности. Или же необходимо писать три заявления (по одному на каждый вид выплат)?

День добрый! Работаю на одну организацию в течении нескольких лет, ушла в декрет, лежала на сохранении практически все беременность, детям уже четыре месяца декретные еще не выплачены, больничные не оплачены, организация из выплат произвела только родовые. Что мне делать, как заставить компанию выплатить декретное пособие в соответствии с с ч.1 ст.15 Федерального Закона? 255-ФЗ работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы? Лист нетрудоспособности и заявление о назначении пособия были предоставлены работодателю.

Как поступают деньги на счета организаций на выплату пособий по уходу за ребенком? Организация выплачивает сама работнику и только ей потом возмещает ФСС или же деньги переводит ФСС ежемесячно в организацию доя выплаты пособий? Заранее спасибо.

Меня интересует вопрос относительно выплаты пособия по беременности и родам. Организация в которой я работаю совместителем задердживает выплату декретного пособия уже на 4 месяца (я уже родила) , ссылаясь на то, что деятельность организация в настоящее время никакую не ведет и никакие отчисления в ФСС не производит, поэтому лист нетрудоспособности который я предоставила работолателю бухгалтер не предоставляет в ФСС. С уважением Наталия.

Где и как можно получить дубликат справки о смерти сотрудника для возмещения из ФСС выплаченного пособия на погребение близким родственникам. Родственники пособие получили, организация не может оформить возмещение без справки.

Прошу ответить на мой вопрос. Я вышла в декрет. Сдала больничный лист. По закону организация должна выплатить декретные в течение 10 дней после сдачи больничного листа. А обычный больничный - при выдаче зарплаты. Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности. Задержка выплаты уже больше месяца.

Бухгалтер организации расчитал листок нетрудоспособности с кодом 34 (умер) умершего работника, фсс его оплатил на лицевой счет в банке этого же работника. Через год фсс подал иск на организацию о возмещении денег за больничный лист. Хотя в организации есть документы о наследовании родственников лицевого счета с денежными средствами на нем. Будет ли организация выплачивать денежные средства фсс?

Меня зовут Лариса Николаевна! В организацию обратился муж умершего работника с заявлением о перечислении пособия по временной нетрудоспособности, не полученного при жизни, на счет зарплатной карты сотрудника. Им предоставлены следующие документы: листок нетрудоспособности, выданный больницей, в которой умерла сотрудница; справка о смерти; свидетельство о смерти; свидетельство о заключении брака; паспорт (подтверждает совместное проживание с наследодателем). Организация находится в субъекте, который участвует в реализации пилотного проекта по осуществлению выплат страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 – с изменениями). В рамках пилотного проекта организация направила в филиал ФСС РФ электронный реестр для выплаты неполученного пособия по временной нетрудоспособности, с указанием счета зарплатной карты умершего работника (согласно заявлению заявителя–наследника), в разделе «Приступить к работе» - прочерк, в графе «иное» - код «34-умер» и всех необходимых сведений. Согласно реестру Филиал ФСС РФ перечислил на счет зарплатной карты умершего работника причитающуюся сумму пособия по временной нетрудоспособности за период нахождения в стационаре по день смерти включительно. Через год Филиал ФСС РФ направляет в адрес организации требование о необходимости возмещения Фонду суммы излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, перечисленного на счет зарплатной карты умершего сотрудника, мотивируя это тем, что пособие не должно быть перечислено на счет работника после его смерти (даже в случае указания реквизитов данного счета в заявлении наследника). В связи с этим ФСС РФ утверждает, что расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных в электронном реестре сведений, подлежат возмещению страхователем на счет ФСС РФ. Законно ли требование Фонда в данной ситуации? Заранее признательна за консультацию.

Сегодня 02.09.2013 г. Лист нетрудоспособности, оформленный с 12.08.2013 по 17.08.2013, до настоящего времени не оплачен работодателем. Лист нетрудоспособности представлен работодателю 19.08.2013 (есть регистрационный номер). По трудовому договору срок выплаты заработной платы за первую половину августа месяца 30.08.2013, срок выплаты заработной платы за август месяц 15.09.2013. Уволена по собственному желанию 13.08.2013. Прав ли работодатель, не оплативший до настоящего времени лист нетрудоспособности, если в соответствии со Статьей 15 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

За семь дней перед отпуском по беременности и родам увольняют из одной организации, в которой до этого я проработала почти 2 года и на следующий день принимают в другую организацию, выплачивают пособие по Бир с новой организации. Вопрос не возникнет ли проблем у новой организации при возмещении пособия по Бир из ФСС, не признает ли ФСС фиктивным моё трудоустройство, в связи с чем откажет в возмещении.