Оформила отпуск по уходу до 3 лет могу ли работать по договору в др. организации?

Доброго времени суток. Вы либо работает либо находитесь в отпуске по уходу, Также вы еще имеете право выйти на неполный рабочий день.

Добрый вечер. Если будете работать по договору они в записи в трудовой книжке работать и себе на здоровье. Всего хорошего приятного вечера.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

[quote]Оформила отпуск по уходу до 3 хлет могу ли работать по договору в др организации?

Здравствуйте! Вы можете устроиться на работу в другую организацию по совместительству, (можете работать не более 4 часов в день)

Здравствуйте! Можете работать в другой организации по совместительству неполное рабочее время или по договору гражданско-правового характера.