Нарушение прав работника - неучет испытательного срока и неправильный расчет зарплаты

• г. Москва

Я проработал в фирме год и три месяца. При трудоустройстве мне было заявлено что я отработаю 3 месяца с испытательным сроком. Срок прошел - меня оформили.

В течение всего времени работы, я не воспользовался правом на отпуск. (мне было заявлено что он составляет 28 дней).

При увольнении, я увидел что в трудовой книжке не учтен срок в 3 месяца - время когда я был на испытательном сроке.

Так же при расчетах - мне выдали 1/2 зарплаты за январь, мотивировав это тем, что были праздники и работали 15 дней всего, а так же просто не учли отпускные, хотя я спрашивал о них.

Что я могу добиться от них, если подам в суд?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Сергей, Ваши права в данном случае нарушены были дважды!

в соответствии с трудовым кодексом РФ начало трудовых правоотноешний начинается с момента фактического допуска к исполнению своих обязанностей! кроме этого Ваше право на отпуск Вы имели право заявить после 6 месяцев работы на предприятии!

Наше бюро специализируется на ведении подобных дел и мы можем реально помочь разобраться с Вашей проблемой!

Звоните и записывайтесь на консультацию 84959959523.

Спросить

По Вашему вопросу о з/п также есть возможность предусмотренная законом, чтобы защитить Ваши нарушенные права! Звоните, будем рады помочь Вам!!

Спросить

Сергей, чтоб ответить на Ваш вопрос надо разобраться со всем этим, не видя документов трудно что-то Вам советовать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов