Законность забирания дополнительных дней отпуска на казенном предприятии в связи с вредными условиями труда

• г. Самара

Я работаю на казенном предприятии, у нас 2 сетка вредности, забирают дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда (7 дней) законно ли это?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Незаконно. Этот отпуск должен быть предоставлен обязательно. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Всего доброго!

Спросить
Пожаловаться

Доброго Времени суток!

Если не проводили АТЕСТАЦИЮ рабочего места и не изменяли его класс вредности - это не законно

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер. Это незаконно Пишите жалобу в трудовую инспекцию а также прокуратуру чтобы провели проверку. Всего хорошего приятного вечера.

Спросить
Пожаловаться

Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.

Я работаю составителем поездов у меня 2 сетка. Но отпуск 28 дней. Работодатель обязан предоставить доп отпуск или не.

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.

Может ли работодатель снизить кол-во дней доп. отпуска после проведения спец. Оценки условий труда? Улучшений условий не было. Класс вредности 3.3. профессия маляр.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли взять дополнительный отпуск по вредности в летнее время?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение