Пиняли меня временно, но перевели на постоянную работу без оформления испытательного срока - правомерно или нет?
Меня пиняли временно на 2 месяца, а потом перевели на постоянную работу. В ОК мне обьяснили что всех так принимают. 2 месяца испытательный срок, а потом переводят если подходишь и это удобнее чем оформлять документы о прохождении или непрохождении испытательного срока. Это правомерно или нет и на каком основании?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена! Правомерно принимать как испытательным сроком, так и без испытательного срока. Всё должно быть определено в приказе о переводе Вас на постоянную работу. Не надо сплетать испытательный срок и постоянную работу в одно целое.
СпроситьСрочный трудовой договор на срок до дву х месяцев можт быть заключен только в случае, если поручаемая работа носит временный характер и ее продолжительность не превышает 2 месяцев. Если Ваш работодать может обосновать , что выполнение работы, прученной Вам, от первого до последнего цикла укладывается в 2 месяца, ему нечего опасаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
