Командировка отменена по причине болезни - права и обязанности сотрудника и работодателя.

Доброго времени суток!

НЕТ, конечно НЕ имеет право, ВЫ не материально ответственный работник

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Уважаемая Марина, а работодатель не имеет право высчитать стоимость билетов и гостиницы, так как у вас есть уважительная причина не ехать в командировку.

Приложите больничный лист. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте.

Нет, не имеет права, поскольку в командировку Вы не выехали по уважительной причине.

Будет требовать, отправляйте работодателя в суд, сами ничего не платите.

Здравствуйте! Работодатель или Вы должны были отказаться от брони по гостинице и сделать возврат билетов. Деньги обязаны вернуть и РЖД и гостиница за минусом брони.

То есть вы не поехали в командировку, которая была вам оплачена работодателем? Да, в этом случае работодатель имеет право взыскать с вас авансовые средства, выданные вам на руки или переведенные на счет для оплаты вашей командировки. Работодатель не может отнести на затраты расходы, связанные с командировкой, если работник не поехал в командировку. Это считается как дополнительное благо и средства должны быть возвращены или присовокупит в заработной плате и удержит налог. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день, работодатель не имеет права с вас ничего вычетать, т.к. у вас уважительная причина - больничный. Кто бронировал билеты и гостиницу должен был отменить брони и получить деньги обратно. Удачи!