Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель наказал меня на 15% премии за питье воды в бунгало - нарушение прав человека или законные действия? Как дальше поступить?

31.03.2017, 15:56
• г. Самара

Меня наказали на 15 процентов премии за то что я ходил пить воду в бунгало работаю на ваз б 0 нарушил ли работодатель мои права человека? И что мне делать?

Читать ответы (1)
Права человека Процент премии
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Начисление и снижение премии регламентируется локальными актами организации. Ознакомьтесь, за какие проступки работодатель может снизить премию.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Николаевич
07.05.2014, 19:50

Нарушение трудового кодекса РФ - невыплата за переработку, недоплата за праздничные дни и лишение премии - куда обратиться?

Нарушил ли трудовой кодекс РФ мой бывший работодатель не выплатив мне за сто часов переработки и не оплатили праздничные дни в которые я работал? Сказали что они вправе лишить меня премии на сто процентов! Но ведь переработка это не премия! Куда лучше всего обратиться?
Читать ответы (1)
Александр
16.11.2017, 22:15

Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?

Хотелось бы уточнить ответ по трудовому праву. Работодатель лишил премии 100 процентов. Я работаю водителем вожу пассажиров, у меня не работал микрофон обьявлять остановки. Зашли контроль написали акт, меня вызвали к директору, я обьяснил что заявка на микрофон была. Правомерно ли поступило начальство снять всю премию?
Читать ответы (3)
Светлана
03.12.2015, 20:17

Нарушение трудовой дисциплины на АвтоВАЗ - возможность лишить премии?

Меня зовут светлана я работаю на автоваз я нарушила один раз трудовую дисциплину меня наказали сняли 15%от премии щяс нам выдают премию по качеству тем лукаво нет нарушений могут ли мне недать.
Читать ответы (2)
Сергей
01.02.2017, 19:19

Основные вопросы о наказаниях и ознакомлении с приказами работодателя

Мной была написана обьяснительная. В какой срок если работадатель решит меня наказать должны меня ознакомить с приказом? Если меня лишили премии (наказали) , но с приказом не ознакомили, что они нарушили? С Уважением Сергей!
Читать ответы (3)
Леонид
03.05.2021, 02:41

Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?

Я работаю в шахте, в подрядной организации. Отработав 9 смен я пошел на больничный. В период зарплаты мне не доплатили премию. Премия, как часть зарплаты. Работодатель сказал, что я не отработал полный месяц, поэтому премии нет. Правомерны ли действия работодателя? И куда обратиться за помощью? Спасибо!
Читать ответы (3)
Сергей
09.03.2005, 20:43

Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?

Прошу Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации. Работодатель (бюджетная организация) без объяснения причин или надуманному поводу лишает работника премии за проработанный месяц. При обращении работника к работодателю за разъяснением причин лишения его премии, работодатель отвечает, что это его право - кому давать премию, а кому не давать. Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику? Заранее благодарен за помощь. Сергей.
Читать ответы (2)
Владислав
15.01.2009, 12:34

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Читать ответы (1)
Иван
29.06.2016, 15:13

Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?

У меня такой вопрос, меня периодически лишает премии работодатель, т.к. в трудовом договоре, прописан оклад, а премия типо с барского плеча вам, но при этом также налоги выплачивают с этой премии, имеет ли право лишать меня премии работодатель?
Читать ответы (2)
Елена Юрьевна
21.11.2014, 10:40

Как защититься от двойного наказания работодателя за нарушение должностной инструкции

Я два года назад нарушила 4-ре пункта в должностной инструкции, меня наказали выговором, без занесения в трудовую книжку и лишили премии 100%. Я сщитаю, что работодатель не имел право на два наказания одновременно. Куда можно обратиться в свою защиту, как работника.
Читать ответы (1)