Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком на полную ставку и можно ли отказаться от работы?

31.03.2017, 20:17
• г. Уфа

Отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет оформлен на мужа, с сохранением заработной платы. То есть он работает на 0.9 ставки. Сейчас решил с работы полностью уйти в отпуск по уходу. Как это происходит? Нужно заново заявление написать? И могут ли отказать работодатели, заставляя уводиться?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу
Сохранение заработной платы
Работа в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

Ему нужно написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. За это не увольняют. Это право работника, который фактически осуществляет уход за ребенком.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Доброго времени суток!

Да, нужно написать заявление на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель будет понуждать его к увольнению либо отказывать, то нужно будет обращаться в инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги