Почему отпускные, больничные, учебные отпуска и все что только можно выплачивают из стимулирующего фонда?
Почему отпускные, больничные, учебные отпуска и все что только можно выплачивают из стимулирующего фонда?
Здравствуйте, Надежда
Спросите у работодателя, в бухгалтерии, почему у вас именно так. Мы не знаем ответа на ваш вопрос
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
---Здравствуйте, по данному вопросу обратитесь на предприятие к руководителю. Либо на сайт к бухгалтерам, юристы не занимаются ни какими начислениями. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Отпускные, больничные, выплаты за учебные отпуска и командировки относятся к компенсационным выплатам, а не стимулирующим, а потому не могут идти из стимулирующего фонда.
Спросить
Это нужно узнавать не у юристов, а у начальника Вашего, у главного бухгалтера. Именно они несут ответственность за выплату заработной платы.
Спросить
Куда лучше всего обратиться с жалобой по этому вопросу. Так как работодатель и бухгалтерия вешают лапшу нам на уши, будто стимулирующие, отпускные. Учебные и т. д. это один фонд оплаты труда.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель не вешают лапшу на уши, стимулирующие, отпускные и так далее это и есть фонд оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае вам следует обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку законности действий работодателя.
Спросить
Никто Вам "лапшу на уши не вешает". Фонд оплаты труда в бюджетном учреждении един. Именно из ФОТ выплачивается заработная плата (все три её составляющие: оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты), отпускные, т.н. учебные отпуска. ФОТ никогда не "пилится" на т.н. стимулирующий фонд и проч. Иное Вам говорит тот, кто не имеет никакого понятия о финансировании подобных учреждений и об их финансово-хозяйственной деятельности.
На стимулирующую часть заработной платы идёт то, что остаётся от ФОТ.
СпроситьЯ в курсе из чего состоит заработная плата. И то, что это все ФОТ тоже. Только как же, например, отпускные, которые должны выплачиваться за счет средств работодателя. А не из стимулирующих выплат.
Спросить
Вы свой коллективный договор видели? Принимали его на собрании, вот и посмотрите.
Стимулирующие выплаты входят в зарплату работников (ст. 129 ТК РФ). Законодательство о труде не определяет закрытый перечень подобных выплат. Они направлены на поощрение персонала и улучшение качественных показателей трудовой деятельности. К стимулирующим труд выплатам относятся доплаты, надбавки, премирование и иные материальные поощрения. Читайте также статью: → «Расчет и начисление годовой премии работникам».
К ним относятся вознаграждения:
За интенсивность и достижение высоких производственных показателей;
За стаж и выслугу;
За качество исполняемых обязанностей;
Премии по итогам деятельности за отчетный период.
Встречаются и иные виды поощрений, например, за здоровый образ жизни, за повышение профессиональных навыков и т. д. Систему стимулирования персонала в бюджете разрабатывает экономический отдел по согласованию с руководителем учреждения.
Перечень выплат законами не регламентирован. Работодатель вправе устанавливать их на свое усмотрение. Их целью должно быть повышение стимула сотрудников к труду, рост профессионального уровня, снижение текучести кадров и привлечение грамотных специалистов к трудовому процессу.
Систему стимулирования закрепляют в локальном акте. Это может быть Положение о премировании, об оплате за труд или о стимулирующих доплатах. Выплаты для стимулирования персонала могут назначаться по ходатайству непосредственного начальника работника. Документ передается руководителю на рассмотрение вместе с подтверждающими бумагами, например, оценочным листом.
СпроситьЕсли Вы в курсе, из чего состоит заработная плата и что такое фонд оплаты труда, то откуда у Вас странные идеи о том, что отпускные выплачиваются "за счёт средств работодателя" и о том, что у работодателя есть некий фонд стимулирующих выплат? Я Вам ещё раз говорю: фонд оплаты труда един, в нём не выделен отдельный "фонд стимулирующих выплат" как Вам представляется. Нет такого фонда. Заработная плата (все её составляющие) и выплаты, гарантированные трудовым законодательством (оплата времени основных и дополнительных оплачиваемых отпусков) расходуются всё из того же ФОТ.
Спросить
Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
У меня такой вопрос. Могут ли со стимулирующего фонда в ДОУ выплачивать больничные и учебные отпуска?
Я работаю в Муниципальном казенном образовательном учреждении педагогом, имею среднее профессиональное педагогическое образование и являюсь студенткой педагогического ВУЗа 2 курса. Директор собрал сотрудников и объявил, что учебные отпуска съедают большую часть компенсационного и стимулирующего фонда, поэтому учебные отпуска нам оплачиваться не будут.
Подскажите, пожалуйста, правда ли влияют уч. отпуска на вышеозвученные фонды и имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск?
Имеет ли право заведующая детским садом оплатить учебный отпуск из стимулирующего фонда пед. работников и младшего обслуживающего персонала или существует отдельный фонд для оплаты учебного отпуска учащимся сотрудникам в доу?
Заведующая Детского Сада никогда на комиссии не показывает официального документа, на сумму которая предназначена для распределения стимулирующих выплат, просто озвучивает сумму, насколько это законно?: Также при распределении стимулирующего фонда говорит, что сумма очень маленькая и все деньги ушли на отпускные другим работникам. Объясните причем здесь премирование и отпускные разве отпускные это не фонд заработной платы? Платит просто копейки на все отговорка у нас деньги ушли на отпускные прозрачности стимулирующего фонда никакой!
У меня прошла проверка, в акте написали, что не правомерно заплатила отпускные из стимулирующего фонда (премияльных). Ведь премия входит в среднедневную при расчете отпускных.
В нашем детском саду из стимулирующего фонда оплачивают декретные и учебные отпуска. Скажите, пожалуйста, законо ли это?
Нахожусь в отпуске (взяла отпуск на семь дней) через два дня отпуск уже заканчивается а отпускные ещё не выплатили! Выплачиваю ли отпускные только за одну неделю отпуска?
