Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый работодатель - нужно ли оформлять разрешение на работу гражданина Казахстана, уже имеющего разрешение на работу в РФ?
₽ VIP

03.03.2011, 21:17
• г. Санкт-Петербург

Я гражданин Казахстана. Приехал в РФ на работу. Получил разрешение с помощью работодателя в УФМС. Впоследствии условия работы ухудшились. Появилась возможность сменить работу. Нужно ли новому работодателю оформлять на меня разрешение вновь?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действительно.

Вы вправе (должны) обратиться (после трудоустройства) с заявлением в орган ФМС РФ о внесении изменений в разрешение на работу (смена работодателя).

Но даже ответственности за несоблюдение этого требования пока не установлено.

Спросить

Согласно федеральному закону № 86-ФЗ: «В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу».

Для получения нового разрешения на работу при смене работодателя необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление;

2. Копия трудового договора (гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заверенный печатью работодателя;

3. Действующее разрешение на работу (+ копия).

Удачи Евгений!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги