Справедливость выполнения судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и возможность привлечения работодателя к ответственности
Дано: судебный приказ о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей от 29.09.2011 г. в размере 1/3 всех видов заработка. 02.02.2017 в связи со сменой работы, работодатель требует новый судебный приказ, т.к. 16.11.2011 г. наступило совершеннолетие одного ребенка. Вопрос: правомерны ли действия прежнего работодателя по исполнению судебного приказа? Т.е. выплата прекратилась на основании копии свидетельства о рождении, а не по судебному приказу. Возможно ли привлечь к ответственности прежнего работодателя.
Никакой ответственности прежней работодатель не подлежит. Размер алиментов установлен судом, изменить размер алиментов можно только в судебном порядке.
СпроситьДействия работодателя правомерны, поскольку алименты по закону взыскиваются только до совершеннолетия детей. Если за отцом ребенка имеется задолженность по алиментам, она должна быть взыскана до полного погашения. Этот вопрос решайте с судебным приставом.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Как изменить судебный приказ и установить новый размер алиментов для одного несовершеннолетнего ребенка
Вопросы о вступлении в силу судебного приказа о взыскании алиментов на ребенка
Как получить судебный приказ о взыскании алиментов на двух детей после неисполнения первого приказа
Проблемы с взысканием алиментов - узнать судьбу судебного приказа, расчет задолженности и восстановление выплат
Взыскание алиментов по судебному приказу - актуальность в 2017 году и срок исковой давности
Можно ли заявлять в иске большую сумму, чем в судебном приказе?
