Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре
При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?
Кроме трудового договора вы ничего требовать не должны. Трудовой договор должен содержать все существенные условия, в том числе размер заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
Вашего экземпляра трудового договора будет достаточно. В нем должны быть указаны все реквизиты работодателя, условия труда: должность, место работы, должностные обязанности, режим рабочего времени, условия оплаты труда: оклад, премия, стимулирующие надбавки (если есть), сроки выплаты ЗП (ЗП по ТК РФ платится 2 раза в месяц), а также срок договора, если он срочный, условие об испытательном сроке.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается выдать трудовой договор - что делать в такой ситуации?
Является ли скан копии подписанного трудового договора достаточным доказательством трудовых отношений при уходе
Почему не дают копии трудового договора при устройстве на работу?
Могу ли я попросить у работодателя копию трудового договора и как это сделать?
Работать неофициально или заключить временный трудовой договор - как влияет на карьеру при банкротстве
Что делать, если работодатель отказывается дать копию трудового договора?
