Как справиться с запугиванием и выйти из сложной ситуации работника, которому не дают уволиться по собственному желанию
Работала главбухом в детском доме (бюджетное учреждение). Произошла реорганизация в форме присоединения к другому учреждению, после этого бывший детский дом стал филиалом, были сокращены все должности бухгалтеров, меня перевели в должность заместителя главного бухгалтера. Всю бухгалтерию филиала веду одна, приходиться работать по 11-12 часов в день 7 дней в неделю, без отпусков и больничных. Причем сверхурочная работа не оплачивается. Хочу уволиться по собственному желанию. Директор, главный бухгалтер и заведующий филиалом не хотят меня увольнять, запугивая меня тем, что сдача всех документов будет происходить через главного учредителя и тем, что если не подготовлю все документы за 2 недели, буду уволена по статье (например, потеря доверия). В связи с большим объемом текущей работы, которую я выполняю одна, подготовить документы в указанный срок, практически нереально. Как мне быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
Доброго времени суток! Уйдите в отпуск, потом на больничный, они ничего не смогут сделать во время больничного, и напишите заявление на увольнение, пока у вас будет 2 недели, на отработку, это время находитесь на больничном, провести проверку и составить приказы о дисциплинарном взыскании задним числом не смогут, т.к. вас должны с ними ознакомить. Им ничего не останется как просто вас уволить. Можете без отпуска, просто уйти на больничный.
СпроситьТо есть они в самом деле могут уволить меня по такой статье?
СпроситьТо есть они в самом деле могут уволить меня по такой статье?[quote][/quote]
Да Вас непременно могут уволить по этой статье И еще написать жалобу в Спортлото могут
Вы кому такой вопрос задаете Совсем что ли не думаете, что в таком виде ваш вопрос абсолютно непонятен.
СпроситьДоброго времени суток! Вы же сами указали, что грозятся. Работодатель имеет право в любой момент провести проверку и если очень нужно, то могут ко всему придраться.
Спросить