Мурат
02.04.2015, 11:42
Имеет ли право работодатель оштрафовать за уход с работы на 1-2-е минуты раньше?
Имеет ли право работодатель оштрафовать за уход с работы на 1-2-е минуты раньше?
Читать ответы (1)
Имеет ли работодатель право оштрафовать за небольшое нарушение рабочего графика?
• г. Калуга
Если ушел с работы на 10 мин раньше и пришел с утра опоздав на три минуты имеет ли право работадатель оштрафовать по закону? За ранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
04.04.2017, 11:43,
г. Вологда
Работодатель не является лицом уполномоченным накладывать штрафы. Но за опоздания Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Удачи.
Спросить
04.04.2017, 11:45,
г. Белгород
Добрый день уважаемый гость. Работодатель не может Вас оштрафовать, может объявить выговор или сделать предупреждение. Удачи Вам и вашим близким.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ахмед
23.02.2014, 19:56
Возможности подачи в суд и восстановления после увольнения за взыскания
Меня уволили с работы за два года у меня было три взыскания: опоздал на 2 минуты, опоздал на 7 минут и ушел на несколько минут раньше. Скажите пожалуйста какой крайний срок для подачи в суд и восстановления.
Читать ответы (2)
Алексей
23.08.2015, 09:13
Опоздал первый раз за все время работы, на 25 минут, директор имеет ли право оштрафовать?
Опоздал первый раз за все время работы, на 25 минут, директор имеет ли право оштрафовать?
Читать ответы (1)
Юлия
28.02.2015, 19:29
Можно сформулировать заголовок таким образом:\n\nПочему работодатель имел право уволить Василия за прогул?
Помогите пожалуйста ответить на вопрос, например Василий, опоздал на работу на два часа, написал объяснительную, в конце рабочего дня, он подумал объяснительная уже написана, и ушел с работы на три часа раньше, работадатель его уволил за прогул, имел ли право работадатель его уволить, и почему? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Сергей
07.11.2017, 09:54
Может ли работодатель оштрафовать сотрудника если он первый раз более чем за год работы опоздал менее чем на десять минут.
Может ли работодатель оштрафовать сотрудника если он первый раз более чем за год работы опоздал менее чем на десять минут.
Читать ответы (4)
Наиль
18.03.2016, 19:01
Имеет ли право учительница продержать студента стоя 45 мин.Если опоздал на 1 минуту.
Имеет ли право учительница продержать студента стоя 45 мин.
Если опоздал на 1 минуту.
Читать ответы (1)
Владимир
04.05.2016, 15:35
Рабочий ушел по не внимательности с рабочего места на 2 мин. раньше, какие взыскания имеет право применить работодатель.
Рабочий ушел по не внимательности с рабочего места на 2 мин. раньше, какие взыскания имеет право применить работадатель.
Читать ответы (2)
Али
30.07.2014, 13:26
Имеет ли право менеджер оштрафовать бармена, если он ушел с работы?
Имеет ли право менеджер оштрафовать бармена, если он ушел с работы?
Читать ответы (1)
Владимир
04.05.2016, 15:30
Меры, которые работодатель может применить к сотруднику за неосторожное покинутие рабочего места
Сотрудник по не внимательности ушел с рабочего места на 2 мин. раньше. Какие меры к работнику может, имеет право применить работдатель?
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2015, 11:49
Может ли администратор торгового центра быть оштрафован за уход 10 минут раньше с работы без разрешения работодателя?
Хотела узнать имеет ли право за уход на 10 минут раньше с рабочего места оштрафовать администратор торгового центра, а не прямой работодатель?
Читать ответы (1)