Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вычет в зарплате за долг работника - правомерно ли действие бухгалтерии и куда обратиться с жалобой?

04.04.2017, 18:27
• г. Москва

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду и параллельно учусь в институте. В январе 2 недели и весь февраль я училась, работа мне оплатила все дни как рабочие, расчитали по средней зп,а не по ставке. Сейчас я отработала уже весь март и мне дали расчетный лист и там написано что мой долг работника организации составляет 3200 р. Вчера я получила зарплату и из нее выйли 1700 за долг, но откуда он взялся?! имеет ли право бухгалтерия вычитать без моего ведома деньги из зп?!могу ли я пожаловаться на бухгалтерию?! если они мне перечислили за сессию больше денег, почему я должна потом отдавать их из своего кармана, если это ошибка бухгалтерии? Куда можно обратится с жалобой?! заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Работать в детском саду
Работа в детском саду
Долги организации
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

Жалобу следует писать в государственную инспекцию по труду.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вам ошиблись в расчетах при начислении отпускных, ошибка была выявлена, произведен перерасчет, то на основании приказа должно было произведено удержание излишне выплаченных сумм. Получали и тратили их вы, а не работники бухгалтерии. Их могут привлечь к дисциплинарной ответственности, лишить премии и т.д. Но возвращать излишне полученные средства придется вам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги