Статьи Трудового кодекса о неявке на работу после теракта и возможности отказа от отработки часов
На какие статьи ТК можно сослаться, если не вышел на работу из-за теракта и начальство ставит отработку часов, но я с отработкой не согласен.
Здравствуйте! Уважительные причины отсутствия на работе:: авария; неблагоприятные погодные условия (пробки, туман, гололед и др.); невозможность своевременного возвращения из отпуска, из командировки из-за погодных условий или состояния здоровья; ожидание приезда бригады скорой помощи к заболевшему; административный арест; уход за заболевшим ребенком или другим членом семьи; поломка общественного транспорта; аварийные ремонтные работы дома у работника, в связи с чем он обеспечивал доступ в квартиру ремонтникам; стихийные бедствия и т. д.
Дни или часы неявки не оплачиваются, если не представлены документы (листок нетрудоспособности, повестка и т. п.), на основании которых время отсутствия подлежит оплате.
Спросить
Брату дали 20 часов отработки за неуплату алиментов неделю назад устроился на работу в РЖД что можно сделать если поедет на отработку может лишиться работы.
Пусть берет отгулы в счет отпуска, надо то отработать три дня. Написать заявление о предоставлении отгулов, конечно если разрешит работодатель.
Спросить
Необходимо отработать указанные 20 часов, в противном случае станет вопрос о замене на более строгое наказание. Предложите брату взять отпуск за свой счет и отработать.
Спросить
Отбывание наказания является уважительной причиной неявки на работу, поэтому никто его не сможет уволить в данном случае.
Спросить
Написал заявление на с отработкой 2 недели но в связи с тем что нашел другую работу и там мне сказали чтобы я как можно раньше прошел комиссию и вышел на работу В итоге я проходил комиссии в дни отработки Могут ли меня уволить по статье.
Здравствуйте.
Могут, если работодатель признает причину отсутствия на работе не уважительной (пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и, учтя обстоятельства совершения проступка, предыдущую трудовую деятельность, придет к заключению, что работник должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения (ст.ст. 192, 193 ТК РФ).
СпроситьУ меня отработка по алиментам 80 часов, половину отработал (40 часов) и ввели режим карантина. Входят ли оставшиеся часы отработки в карантин, если мне не разрешаеться присутствовать на отработке?
Думаю, что нет. Часы отработки будут перенесены на период после завершения карантина.
СпроситьНе увольняют без отработки 2 недели! Я студент, наступает время сессии и совмещать учебу и работу становится нереально. Устроен официально, пятидневка с 18-00 до 2-00. Дело в том, что начальство нехотят подписывать заявление без написаного на договоре что я согласен с отработкой 2 недели.
Здравствуйте, Александр!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить о расторжении трудового договора по собственному желанию не менее чем за две недели до даты увольнения. Увольнение в более ранний срок производится в случае невозможности продолжения работы, для студентов, в частности - в случае зачисления в учебное заведение для очного обучения. В Вашем случае исключительных оснований для несоблюдения указанного ст. 80 ТК РФ срока предупреждения - нет.
Он может быть сокращен только по соглашению с работодателем. Поэтому попробуйте договорится с непосредственным руководителем.
СпроситьВ связи со сменой места жительства увольняюсь с работы. Попросил без отработки 14 дней, на сколько известно отработка назначается по усмотрению начальства. По итогу увольняют по 84 статье, это нормально, какие могут быть последствия?
Спасибо.
Добрый Вам день.
Уважаемый Константин, в данном случае в этой статье довольно спецефические основания для увольнения. Очень редко применяются. Дайте больше информации!
СпроситьЯ Сергей устроился в ЧОП на график: две ночи с 20.00 по 08.00 часов с оплатой 490 рублей за смену. И 2 суток выходной. Это так называемые 2/2. !8.04.2015 у меня последний рабочий день, т.к.я написал заявление об уходе с отработкой две недели.11.04.я сменился с работы после второй ночи., до конца отработки мне осталось отработать две полные смены и 18.04.заступить в 20 часов до 00 часов 19.04..Однако руководитель требует в связи со служебной необходимостью чтобы я сегодня вышел в ночь, у меня сразу становиться больше смен для отработки.. Это законно, если нет на какие статьи Закона ссылаться.
Это незаконно согласно ст72 ТК РФ изменение установленного графика работы может быть только с вашего согласия
Спросить
Скажите,а если в трудовом договоре не указан график работы 2/2,что из этого получается?
СпроситьЕсли в трудовом договоре не указан режим работы,то он все равно фактически установлен 2 через 2 И такой режим работы думаю не трудно будет доказать.Поэтому требуется ваше согласие на то чтобы режим работы был из менен
СпроситьНа работе начальство постоянно ставит нас работников в помощь подрядчику, бывает иногда объект уже начальство приняло, а там ничего не сделано, подрядчик уехал, мы это делаем своими силами. Законно ли такое поведение начальства, какие меры можно применить, и что делать работникам.
Действия работодателя не правомерны в случае возложения на Вас трудовых функций не предусмотренных должностными инструкциями и трудовым договором. Обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьМне дали 180 часов отработки по ст.264 И штраф 30000 т. р. Платить нужно, на отработку пока не вызывали. Нашел работу в Москве (неофиуиальную). Начал работать, вызвали на отработку! Можно ли не являться на эти работы один месяц, потом отработать?
Здравствуйте.
Ст. 80 ТК РФ предусматривает не "отработку", а предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до даты увольнения.
Что по Вашему означает "уйти на самоизоляцию" - сказать не берусь. В прогул уйти можете, причем Вас технически невозможно будет уволить за прогул, если до даты увольнения Вы на работу не явитесь. Просто время прогулянное Вам не оплатят. Если уволят за прогул, можно будет в судебном порядке добиться изменения основания увольнения на "по собственному желанию".
Спросить
