Как реагировать на работодателя, который требует работать без обеда?

04.04.2017, 23:52

• г. Пермь

Работодатель вынуждает работать без обеда, что делать? Я работаю в Гипермаркете собираю покупательские тележки, раньше при старом директоре было все хорошо, но вот директор поменялся и все стало плохо, я один на смене, территория большая, плюс я еще должен собирать покупательские корзинки за кассовой зоной, и при этом должен успеть еще собрать тележки на улице, так как подмены на обед у меня нет, я вынужден работать без обеда, так как директор грозит тем, что я буду платить за потерянные тележки как быть?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

04.04.2017, 23:57,

г. Архангельск

Работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания. Ознакомьтесь с Правилами внутреннего трудового распорядка и своим трудовым договором. Если время перерыва не установлено, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

05.04.2017, 00:05,

г. Москва

Принудительный труд запрещен Согласно ст. 4 ТК РФ. Имеете полное право использовать время перерыва для приёма пищи и отдыха по своему усмотрению. Ст. 106,107 ТК РФ. Если заставят платить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на работодателя, который требует работать без обеда?

Пермь - онлайн услуги юристов