Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня заставили отрабатывать 2 недели, могу ли я уволиться без отработки?

05.03.2011, 15:35
• г. Междуреченск

Я написала заявление об уходе 4.03.2011, заранее не предупредив работодателя. Меня заставили отрабатывать 2 недели, могу ли я уволиться без отработки? Заранее Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы на испытательном сроке. То можете уволится в течении 3 дней.

Удачи.

Спросить

По закону Вы обязаны отработать 2 недели. С этим ничего не поделаешь, если конечно не поступать, как описано выше.

Раньше уволиться Вы можете если Ваше заявление по собственному желанию будет обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать дальнейшую работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы). Здесь работодатель будет обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Катерина!

Отработки в ТК РФ не предусмотрено, а вот предупреждение об увольнении 2 недели есть.

По соглашению с работодателем с Вами может быть расторгнут трудовой договор и до истечения 2 недель.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги