Скажите, должны ли они мне оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и как мне себя в этой ситуации вести?

05.03.2011, 16:48

• г. Москва

Я работаю в организации с августа 2009 года. В конце марта ухожу в декрет (30 недель), официально оформлена по трудовой книжке, так же имеется договор. В отделе кадров сказали, что оплатят только больничный до и после родов, т.е. 140 дней и все! В договоре написано, что предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите, должны ли они мне оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и как мне себя в этой ситуации вести? Какие у меня права? Живу и прописана в Москве с рождения. Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

05.03.2011, 17:17,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ирина!

Если с Вами заключен трудовой договор бессрочный, то Вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и будете получать пособие.

Так же вы можете написать заявление о предоставлении Вам ежегодного отпуска, который также должен быть оплачен. Отпуск вам обязаны предоставить как до ухода в отпуск по беременности и родам или после него (по желанию).

В случае, если с Вами заключен срочный трудовой договор, то по его окончании Вы можете быть уволены и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет Вам не положен.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, должны ли они мне оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и как мне себя в этой ситуации вести?

Москва - онлайн услуги юристов