Как действовать при частичном выплате причитающейся суммы при увольнении
При увольнении выплатили часть ( (30%) причитающейся суммы, остальное неизвестно когда, мотивировка: у предприятия нет денег. Как мне правильно поступить?
Здравствуйте.
Ст. 84.1. ТК РФВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Можете сразу обратиться в суд с исковым заявлением о невыплате заработной платы, если с момента увольнения не прошел 1 год.
СпроситьДоброго времени суток!
Полный расчет должны произвести в день увольнения. Можете жаловаться в ГИТ, прокуратуру или сразу обращайтесь в суд. Срок для обращения в суд - 1 год.
Спросить