Меня зовут марина я мать одиночка и с парнем не расписана уволилась по собственному желанию и меня просят отработать две недели.

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. Статус одинокой матери в этом плане никаких льгот Вам не дает.

Здравствуйте, весьма логичное требование, вы обязаны предупреить работодателыя за две недели до увольнения.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. ВЫ можете уйти в отпуск или на больничный.

Здравствуйте.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Все правомерно со стороны Работодателя.

Доброго Времени суток!

Придется отрабатывать или договориваться с начальством - иначе уволят га прогул

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

--- Здравствуйте, вопрос стоит задавать корректно, вы пишите что уволились, и тут пишите что просят отработать? По закону при отказе руководителя от увольнения без отработки, вы обязаны отработать 2 недели, а если точнее, подать заявление на увольнение ЗА 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего.

Каких-то особых оснований для того. Чтобы Вам не отрабатывать 2 недели у Вас нет ст.80 ТК РФ. пробуйте договориться с работодателем.

Здравствуйте! В данном случае все правильно, Если вы не предупредили работодателя увольнении не менее чем за две недели. Вам правильно сказали, нужно отрабатывать.