Как отказать в выплате зарплаты работникам, не предоставившим необходимые документы и заявление? Обязательно ли требовать медицинскую справку формы 086-У при трудоустройстве?

06.04.2017, 13:21

• г. Казань

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу трудоустройства. В нашу организацию пришли устраиваться работники на должность маляра. Проработали три дня и больше не вышли, документы для оформления не предоставили и заявление на работу не писали. В данный момент требуют заплатить им зарплату за эти три дня. Можем ли мы отказать им в выплате зарплаты? А так же хотелось бы узнать обязательно ли требовать при трудоустройстве работника требовать мед. справка формы 086-У? И какой список документов по закону должен приносить работник?

Читать ответы (3)

Оформление заявления на работу
Отказали в выплате зарплаты
Трудоустройство работников

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

06.04.2017, 13:22,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе,[u][/u] на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

06.04.2017, 13:22,

г. Челябинск

Здравствуйте, Светлана

Никто вас за бесплатно учить работе инспектора отдела кадров не будет.

Ваша консультация возможна на платной основе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

06.04.2017, 13:25,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Ну возможно люди передумали, тем более трудовой договор должны составить в течение первых трех дней. Оплатить рабочее время придется. Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России