Работал менеджером в ОООВарденик до февраля 2011 года, официально оформлен не был

Обратитесь письменно к работодателю о выплате заработной платы, в случае не ответа или отказа обращайтесь в суд

Здравствуйте, Андрей.

....Обратившись с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, т.к. Вы ОФИЦИАЛЬНО ТРУДОУСТРОЕНЫ!!!

Дело в том, что...

В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 61 ТК РФ (Вступление трудового договора в силу)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В качестве подтверждения вашей работы подойдут любые доказательства: свидетельские показания, ведомость выплаты (удержаний) заработной платы, ценники на товар подписанные вами с печатью собственника товара, копии накладных о приёмке товара, любые распоряжения отданные Вам письменно (командировочные, отпускные и т.п.)

Удачи. Появятся вопросы, уточните.

Чтобы получить задолженность по зарплате, необходимо подать в суд. Срок подачи 3 месяца-не более. Насчёт кражи, то это работодатель просто пугает, чтобы не выплачивать. Если бы была кража, то он обязан был сообщить об этом в милицию.

Удачи!

А как быть с тем что работодатель с целью не выплаты зарплаты обвиняет в краже.