Имеют ли право не подписывать моё заявление на увольнение отдел кадров?

Отдел кадров согласовывает, а не подписывает. Руководитель подписывает. Вам главное - зарегистрировать свое заявление. Ст.80 ТК РФ.

Нет, не имеют такого права. Заявление на увольнение необходимо писать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Удачи Вам и всего доброго!

Здравствуйте! Отдел кадров заявление не подписывает. Заявление подписывает или визирует руководитель организации. Отдел кадров может поставить отметку о принятии заявления в работу на Вашем экземпляре.

Здравствуйте, Гульнара Рафаэлевна! Согласно действующему законодательству Вам достаточно зарегистрировать свое заявление на увольнение по собственному желанию и по истечению 2 недель Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и произвести с Вами полный расчет. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте.

Отдел кадров заявление не подписывает, они его примут и завизируют..

Спасибо за обращение на наш сайт.

Всего хорошего.

А отдел кадров не подписывает заявление на увольнение, оно предназначено руководителю.

Ваше заявление отдел кадров обязан принять и передать по назначению руководителю. Тот накладывает резолюцию. Либо отказать, на что имеет право если работник просит расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения, предусмотренного законом, либо отделу кадров оформить проект приказа об увольнении. На основании подписанного приказа работник отдела кадров оформляет записку-расчет для бухгалтерии и предоставляет табель на день увольнения работника.