Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможном увольнении сотрудника после решения суда - анализ ситуации и правовой аспект

06.04.2017, 14:39
• г. Благовещенск

Я на работе подралась с коллегой, она подала в суд. Суд вынес решение и присудил минимальный штраф 5000 т. р. по статье 6.1.1 "Побои". Может ли отдел кадров уволить меня руководствуясь решением суда?

Читать ответы (2)
Минимальный штраф
Отдел кадров
Подать в суд
Ответы на вопрос (2):

Я на работе подралась с коллегой, она подала в суд. Суд вынес решение и присудил минимальный штраф 5000 т. р. по статье 6.1.1 "Побои". Может ли отдел кадров уволить меня руководствуясь решением суда?
Может уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины.

Спросить

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

Может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги