Снижение оклада без согласия - правомерно ли это в работе музыкального руководителя в детском саду?

06.04.2017, 21:10

• г. Воронеж

Работаю муз. руководителем в д/саду. Сегодня познакомили с новой тарифной ставкой. Была 7303, стала 6820. Кроме этого, у всего коллектива сняли надбавку за образование и за стаж. Никто не спрашивала согласия, нигде не расписывалась. Но в целом получилось, что зарплата выросла на 200 р. Правомерно ли снижать оклад?

Читать ответы (3)

НАДБАВКА за образование
Надбавки за стаж
Тарифная ставка

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Костенко О.В. 4.3

06.04.2017, 21:20,

г. Краснодар

Добрый вечер. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в департамент образования а также написать жалобу в прокуратуру. Всего хорошего приятного вечера.

Спросить

Адвокат

Черкасова В.Н. 4.7

06.04.2017, 22:03,

г. Воронеж

Размер оклада прописывается в трудовом договоре и его снижение возможно только по согласованию с работником. По поводу надбавок, да, такое изменение может быть, необходимо знакомиться с ведомственными приказами я решеия вопроса о размере снижения.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.04.2017, 23:11,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток!

В одностороннем порядке изменением должностного оклада не допускается. Работодатель обязан был с вами согласовать изменения ТД и все изменения вносятся в ТД подписанием дополнительного соглашения.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение оклада без согласия - правомерно ли это в работе музыкального руководителя в детском саду?

Воронеж - онлайн услуги юристов