Хочу подать заявление на увольнение после неправомерных требований работодателя к менеджеру выполнить работу грузчика

Вам необходимо подать заявление об увольнении (зарегистрировать его у Работодателя), либо если откажется под роспись принимать, направляйте заказной почтой с описью

работодатель вправе вам назначить отработку 14 дней, если со стороны работодателя будут по отношению к вам задания, не предусмотренные вашей должностной инструкцией, вы их вправе не исполнять, пишите ему объяснительную так как вам поступают приказы не соответствующие вашей должности, так же по данному поводу можно написать жалобу в инспекцию по труду.

Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Работодатель обязан уволить днем, указанным в заявлении работника, если не соблюдается трудовое законодательство и об этом прямо указано в заявлении сотрудника.

Доброго времени суток!

В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ).

Укажите в заявлении на увольнение о том, что работодатель предоставляет Вам работу, не обусловленную трудовым договором.

Удачи Вам и всех благ!